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OM : Zubizarreta explique sa méthode pour relancer la cellule de recrutement

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Avec le changement de direction, l’OM change d’organisation. Ces dernière année, l’omnipotence de Vincent Labrune avait isolé certaines parties du club. Interrogé par RMC, le directeur Andoni Zubizarreta explique que sa mission est de faire travailler tout le monde ensemble.

 

 

J’avoue avoir trouvé un club sans véritable stratégie

 


« Pour résumer, j’ai vite ressenti que l’OM était un club qui manquait d’une vision globale. Quelle organisation ? Quel plan ? Sur quelle durée ? Qui décide ? Est-ce que l’on veut des joueurs issus de la région, ou un recrutement sans frontière ? J’avoue avoir trouvé un club sans véritable stratégie. J’ai découvert un club avec beaucoup de passion, beaucoup de gens compétents dans leur quotidien, mais l’OM m’est apparu comme une magnifique machine avec des pièces séparées, sans véritable lien entre elles. Prenons l’exemple de la cellule de recrutement. Il y a des professionnels qui ne comptent pas leurs heures, qui ont beaucoup voyagé, vu énormément de matchs les week-ends, qui ont fait de nombreux rapports sur les joueurs, etc. Mais à quoi cela sert si on n’a pas la structure pour mettre le travail en commun ? Alors évidemment, quand différents secteurs travaillent ensemble, ça peut créer des tensions, des débats, mais c’est nécessaire. Quand on unit nos compétences, on est plus fort. »

 

Andoni Zubizarreta – source : RMC